Как подключить сотрудников к корпоративному ДМС
Корпоративное ДМС помогает удерживать сотрудников и заботиться об их здоровье. Разбираем, как подключить команду к программе, какие данные подготовить и что учесть при оформлении.
Корпоративное добровольное медицинское страхование становится частью соцпакета во многих компаниях. Оно помогает привлекать и удерживать сотрудников, снижает количество больничных и повышает лояльность команды. Сотрудники получают доступ к медицинской помощи быстрее и в более широком объёме, чем по ОМС, а работодатель — инструмент мотивации.
Процесс подключения состоит из нескольких этапов. Если подойти к нему внимательно, можно избежать ошибок и сделать программу удобной для всех.
Что подготовить перед выбором программы
Первый шаг — собрать данные о команде. Понадобится численность сотрудников, которые будут застрахованы. Если в компании есть филиалы в разных городах, важно указать географию. От этого зависит, какие клиники можно включить в программу.
Второй шаг — определить, какие виды помощи нужны. Это может быть поликлиника, стоматология, стационар, скорая помощь, онлайн-консультации, профилактические осмотры. Не обязательно включать всё — можно выбрать то, что действительно востребовано.
Третий шаг — понять бюджет. Стоимость полиса зависит от численности, набора услуг, уровня клиник и выбранной франшизы. Чем шире покрытие и выше уровень клиник, тем дороже программа.
Четвёртый шаг — учесть особые категории сотрудников. Например, для руководителей часто предусматривают расширенный пакет, для линейного персонала — базовый. Это позволяет оптимизировать расходы.
Как выбрать программу
На рынке представлены программы разных страховых компаний. Чтобы выбрать подходящую, стоит сравнить несколько предложений. Обратите внимание на перечень клиник, лимиты по видам помощи, порядок обращения и сроки оказания услуг.
Оформить ДМС можно через FINLEO. На маркетплейсе можно подобрать корпоративную программу, в том числе от страховой компании АльфаСтрахование. Программа доступна для компаний от 10 сотрудников, а для коллектива от 2 человек полис оформляется за 24 часа. В предложении можно выбрать виды помощи: поликлинику, стационар и скорую, стоматологию, телемедицину, чек-апы. Также настраивается франшиза и уровень клиник.
АльфаСтрахование входит в топ-5 крупнейших страховщиков по корпоративному ДМС в России, а более 16 миллионов человек уже доверили компании своё здоровье. Сеть клиник-партнёров превышает 10 000 по всей стране.
Как оформить полисы
После выбора программы компания заключает договор со страховой компанией. Для этого потребуется предоставить список застрахованных сотрудников с данными, необходимыми для оформления. Обычно это ФИО, дата рождения, паспортные данные, СНИЛС. Страховщик проверяет информацию и выпускает полисы.
Сроки оформления зависят от численности и сложности программы. Некоторые компании предлагают ускоренное оформление. Чем проще программа и меньше сотрудников, тем быстрее выпускаются полисы.
Что можно включить в программу
Стандартный набор включает амбулаторно-поликлиническую помощь, вызов врача на дом и скорую, стационарное лечение, стоматологию, телемедицину, профилактику и чек-апы, лабораторную диагностику, медицинские справки.
Дополнительно можно подключить онкологическую помощь и второе медицинское мнение, покрытие осложнений после вакцинации, помощь при выезде за рубеж, расширенную стоматологию с протезированием и ортодонтией, а также индивидуальные модули для разных категорий сотрудников.
Чем шире набор, тем выше стоимость. Поэтому важно выбрать те опции, которые действительно нужны сотрудникам.
Какие налоговые преимущества получает работодатель
Взносы по договорам ДМС включаются в расходы — до 6% от фонда оплаты труда. Они не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Это делает ДМС выгодным инструментом как для компании, так и для работников.
Как информировать сотрудников
После оформления важно рассказать команде, как пользоваться полисом. Сотрудники должны знать, в какие клиники можно обращаться, как записаться на приём, какие услуги входят в программу, куда звонить при вопросах. Полезно подготовить памятку или провести короткую презентацию. Чем понятнее условия, тем активнее сотрудники пользуются программой и тем выше отдача от затрат.
Подключение корпоративного ДМС — это процесс, который требует внимания к деталям. Чем точнее определены потребности команды и чем понятнее условия, тем эффективнее программа. ДМС помогает заботиться о здоровье сотрудников и укреплять их лояльность.
Оформляйте услуги для бизнеса и участвуйте в программе лояльности!
Получайте жетоны FINLEO Магазина и обменивайте их на дополнительное вознаграждение за свой труд.
Жетоны копятся со сделок по банковским гарантиям, лизингу и страхованию, а в программе лояльности участвуют все виды этих продуктов.
Нужна консультация?
Оставьте заявку и наш менеджер с вами свяжется
Если вашей компании нужно подобрать программу ДМС для сотрудников, на FINLEO можно посмотреть предложения разных страховых компаний и оставить заявку.
