ДМС в РЕСО-Гарантии и АльфаСтраховании: сравнение сети клиник и наполнения
РЕСО-Гарантия и АльфаСтрахование предлагают корпоративное ДМС, но их программы различаются по масштабу сети клиник и набору цифровых сервисов. Разбираем ключевые параметры, на которые стоит обратить внимание при выборе полиса для команды.
Корпоративное добровольное медицинское страхование помогает компаниям заботиться о сотрудниках и снижать количество больничных. Однако условия у разных страховщиков могут существенно отличаться. РЕСО-Гарантия и АльфаСтрахование предлагают корпоративные программы, но ориентируются на разные потребности бизнеса.
Доступность и порог входа
АльфаСтрахование оформляет полисы для коллективов от 2 человек, при этом оформление занимает всего 24 часа. РЕСО-Гарантия ориентирована на компании от 10 сотрудников, что делает ее более подходящей для среднего и крупного бизнеса (согласно данных САО «РЕСО-Гарантия»).
Сеть клиник и масштаб
АльфаСтрахование заявляет о более чем 10 000 клиник-партнеров по всей России. Компания входит в топ-5 крупнейших страховщиков по корпоративному ДМС, а ее услугами пользуются более 16 миллионов человек (согласно данных АО «АльфаСтрахование»).
РЕСО-Гарантия также имеет широкую сеть медицинских учреждений. Компания делает акцент на том, чтобы клиники были доступны именно там, где работает команда. В предложении учитываются города, филиалы и доступность медицинской сети, а не только общее количество партнеров.
Наполнение программ и дополнительные опции
В программе РЕСО-Гарантии можно выбрать поликлинику, стационар и скорую помощь, стоматологию, цифровые сервисы и чек-апы. Отличительная особенность — возможность гибкой настройки программы и франшизы. Это позволяет компании сформировать бюджет под конкретные задачи.
АльфаСтрахование предлагает похожий базовый набор: амбулаторно-поликлиническую помощь, вызов врача на дом, стационар, стоматологию и телемедицину 24/7. Дополнительно можно подключить онкологическую помощь, второе медицинское мнение, помощь при выезде за рубеж и расширенную стоматологию. Компания также предлагает индивидуальные модули для разных категорий сотрудников.
Налоговые преимущества и оформление
Для обеих компаний действуют стандартные налоговые льготы. Взносы по договорам ДМС включаются в расходы (до 6% от фонда оплаты труда) и не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если договор заключен на срок не менее одного года.
Оформление через FINLEO занимает четыре шага. Сначала компания указывает численность, города и нужные виды помощи. Затем специалисты собирают варианты и показывают различия. После сравнения условий и выбора программы помогают завершить оформление и подготовить инструкцию для сотрудников. После оформления можно получить жетоны программы лояльности FINLEO и использовать их в Магазине.
Выбор между РЕСО-Гарантией и АльфаСтрахованием зависит от приоритетов. Если компании нужна максимально широкая сеть клиник и оформление на небольшую команду, подойдет АльфаСтрахование. Если важна гибкая настройка франшизы и программа для коллектива от 10 человек, стоит рассмотреть РЕСО-Гарантию.
Оформляйте услуги для бизнеса и участвуйте в программе лояльности!
Получайте жетоны FINLEO Магазина и обменивайте их на дополнительное вознаграждение за свой труд.
Жетоны копятся со сделок по банковским гарантиям, лизингу и страхованию, а в программе лояльности участвуют все виды этих продуктов.
Нужна консультация?
Оставьте заявку и наш менеджер с вами свяжется
Если вашей компании нужно подобрать программу ДМС для сотрудников, на FINLEO можно посмотреть предложения разных страховых компаний и оставить заявку.