Сроки оформления корпоративного ДМС — сравнение АльфаСтрахования и СберСтрахования
Разбираем, сколько времени занимает оформление корпоративного ДМС в АльфаСтраховании и СберСтраховании, и на что влияет срок вступления полиса в силу.
Сроки оформления корпоративного ДМС — сравнение АльфаСтрахования и СберСтрахования
При выборе корпоративного ДМС важны не только цена и набор услуг, но и то, как быстро полис начнёт действовать. От этого зависит, когда сотрудники смогут записаться к врачу. У АльфаСтрахования и СберСтрахования разные подходы к оформлению и вступлению договора в силу. Разбираем ключевые сроки.
Сроки оформления: скорость vs гибкость
АльфаСтрахование делает ставку на скорость. По данным компании, от отправки запроса до получения полисов сотрудниками проходит всего 3 рабочих дня. Это возможно за счёт налаженной технологии оперативной организации медицинского обслуживания корпоративных клиентов и онлайн-оформления, которое позволяет работодателю выбрать программу, внести данные сотрудников и получить документы на почту.
СберСтрахование работает по иному принципу. Дата заключения полиса — это дата оплаты страховой премии. Договор вступает в силу не сразу, а с 00 часов 15-го календарного дня после заключения. Это означает, что между оплатой и началом действия полиса проходит две недели. Такой подход даёт компании время на подготовку, но увеличивает срок до старта программы.
Когда полис вступает в силу
В АльфаСтраховании договор вступает в силу с 00 часов 00 минут пятого дня, следующего за днём уплаты страховой премии. В СберСтраховании полис вступает в силу с 00 часов 00 минут 15-го календарного дня после его заключения. Разница существенная: 5 дней против 15.
Подключение новых сотрудников
СберСтрахование вносит изменения в список застрахованных раз в месяц, с 1-го числа. Чтобы новый сотрудник попал в программу, данные нужно подать не позднее чем за 5 рабочих дней до начала следующего месяца. Это создаёт задержку: если сотрудник вышел 10-го числа, полис начнёт действовать только с 1-го числа следующего месяца.
АльфаСтрахование позволяет добавлять сотрудников быстрее, но точные сроки зависят от условий договора и конкретной программы.
Что это значит для HR
Если компании нужно быстро запустить ДМС — например, перед стартом проекта или для срочного найма — АльфаСтрахование даёт преимущество за счёт короткого срока оформления и вступления в силу. Если компания готова планировать заранее и хочет гибко управлять списком, СберСтрахование подойдёт при условии, что HR будет подавать изменения за 5 дней до конца месяца.
Как оформить ДМС через FINLEO
Оформление корпоративного ДМС через FINLEO позволяет собрать данные о численности, городах и пожеланиях к программе в одном месте, сравнить варианты и перейти к оформлению с сопровождением специалиста. Вы оставляете одну заявку, и она уходит к страховщикам-партнёрам.
Сравнить программы и оставить заявку можно по ссылкам:
Оба страховщика предлагают надёжные программы, но сроки оформления и вступления в силу различаются. Выбор зависит от того, насколько быстро компании нужно запустить программу и как часто меняется состав сотрудников.
