Корпоративное ДМС в Росгосстрахе и ВСК: сравнение условий для компаний
Росгосстрах и ВСК предлагают корпоративное ДМС для компаний от 10 сотрудников, но программы различаются по набору сервисов и дополнительных возможностей. Разбираем ключевые отличия, чтобы помочь выбрать подходящий вариант для команды.
Корпоративное ДМС помогает удерживать сотрудников и снижать количество больничных. Однако разные страховые компании предлагают разные условия, наборы услуг и подходы к организации помощи. Росгосстрах и ВСК предлагают программы для компаний от 10 сотрудников. Разбираем, на что обратить внимание при выборе.
Что можно включить в программу Росгосстраха
Программа Росгосстраха включает стандартный набор: амбулаторную помощь, стоматологию, стационар и помощь на дому. Дополнительно доступны психологическая помощь, телемедицина и сервисы для поездок (согласно данных ПАО СК «Росгосстрах»).
Компания делает акцент на понятном пути к врачу: сотрудникам заранее понятны запись, онлайн-консультации и порядок обращения. При выборе программы учитывается наличие клиник в городах, где работает команда. Стоимость зависит от численности, набора помощи, уровня клиник и выбранной франшизы.
Что можно включить в программу ВСК
ВСК предлагает несколько уровней обслуживания, включая базовый и расширенный, с возможностью комбинировать программы для разных категорий сотрудников. В набор входят амбулаторная помощь, стоматология, стационар, чекапы, помощь на дому, телемедицина и консультации психолога онлайн (согласно данных САО «ВСК»).
Отличительная особенность ВСК — сервис «Мед-Партнер», который позволяет организовать медицинские услуги прямо на рабочем месте. Также компания предоставляет доступ к чату с медицинским советником в режиме 24/7 и предлагает помощь для взрослых и детей. Сеть клиник-партнёров превышает 9 000 по всей России.
Налоговые преимущества и бонусы
Для обеих компаний действуют стандартные налоговые преимущества: взносы по договорам ДМС включаются в расходы до 6% от фонда оплаты труда и не облагаются НДФЛ и страховыми взносами при сроке договора не менее года.
При оформлении ДМС через FINLEO клиенты могут получить жетоны программы лояльности. Их можно потратить в FINLEO Магазине на технику, товары для офиса и дома. Количество жетонов и условия участия зависят от правил программы.
Что учесть при выборе
Первое — география. Если у компании есть офисы в разных регионах, важно проверить наличие клиник в каждой локации. Второе — дополнительные опции. Если приоритет — помощь на дому и телемедицина, подойдёт Росгосстрах. Если важна медицинская поддержка на рабочем месте и чат с советником 24/7, стоит рассмотреть ВСК. Третье — бюджет. Стоимость зависит от выбранного уровня и набора услуг.
Сравнение программ Росгосстраха и ВСК показывает, что обе компании готовы подобрать условия под задачи бизнеса. Выбор зависит от приоритетов: акцент на цифровых сервисах или на комплексном медицинском сопровождении.
Оформляйте услуги для бизнеса и участвуйте в программе лояльности!
Получайте жетоны FINLEO Магазина и обменивайте их на дополнительное вознаграждение за свой труд.
Жетоны копятся со сделок по банковским гарантиям, лизингу и страхованию, а в программе лояльности участвуют все виды этих продуктов.
Нужна консультация?
Оставьте заявку и наш менеджер с вами свяжется
Если вашей компании нужно подобрать программу ДМС для сотрудников, на FINLEO можно посмотреть предложения разных страховых компаний и оставить заявку.